國家國防科工局經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展中心是國家國防科工局直屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)招聘非事業(yè)編工作人員7名，具體情況如下：

招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)道德;

(四)符合崗位要求的身體條件;

(五)符合涉密人員崗位所需的任職條件;

(六)具備崗位所需的其他條件。

招聘崗位職責(zé)及條件

專職紀(jì)檢崗(1名)

崗位職責(zé)

承擔(dān)黨務(wù)工作，主要負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作。

崗位任職條件

(1)法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)等專業(yè),碩士研究生以上學(xué)歷;

(2)有2年以上黨務(wù)、紀(jì)檢工作及相關(guān)政策法規(guī)研究、課題研究等工作經(jīng)驗(yàn);有重大文稿起草工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

(3)專業(yè)知識(shí)面較寬，文字寫作能力突出，有較高的研究能力和理論水平，能獨(dú)立組織完成課題研究任務(wù);

事業(yè)單位考試就上云職

(4)有較好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;

(5)截至2025年9月30日，年齡不超過30周歲，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

(6)中共黨員。

數(shù)字研發(fā)管理崗(1名)

崗位職責(zé)

承擔(dān)數(shù)字平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施建設(shè)、運(yùn)營管理和項(xiàng)目管理等工作。

崗位任職條件

(1)工學(xué)(計(jì)算機(jī)相關(guān))等專業(yè),碩士研究生以上學(xué)歷;

(2)有5年以上數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握js、Java、SQL等開發(fā)語言，及Linux系統(tǒng)管理、Shell/Python腳本編寫、信創(chuàng)開發(fā)環(huán)境的部署和使用、國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫管理。熟練掌握云平臺(tái)建設(shè)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，熟悉DevOps流程及Jenkins、Selenum、JUnit和Kubernetes等工具，有云平臺(tái)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)。有涉密信息系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

(3)文字寫作能力良好，有一定的課題研究經(jīng)驗(yàn);

(4)有較好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;

(5)截至2025年9月30日，年齡不超過35周歲，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

(6)中共黨員。

審計(jì)管理崗(5名，其中審計(jì)主審4名、審計(jì)助理1名)

審計(jì)主審崗位職責(zé)

承擔(dān)審計(jì)監(jiān)督和相關(guān)業(yè)務(wù)研究工作。

審計(jì)主審崗位任職條件

(1)管理學(xué)(會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)優(yōu)先)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)等專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;

(2)具有2年以上財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科研項(xiàng)目、建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)工作;

(3)文字寫作能力良好，有一定的課題研究經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織完成業(yè)務(wù)研究工作;

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

(4)有較好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;

事業(yè)單位面試

(5)截至2025年9月30日，年齡不超過40周歲，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

(6)注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

(7)中共黨員優(yōu)先。

審計(jì)助理崗位職責(zé)

承擔(dān)部門審計(jì)計(jì)劃編制、審計(jì)文檔管理及報(bào)告支持等工作。

審計(jì)助理崗位任職條件

(1)管理學(xué)(會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)優(yōu)先)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;

(2)具有2年以上財(cái)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科研項(xiàng)目、建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)工作流程;

(3)有較好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;

(4)截至2025年9月30日，年齡不超過40周歲。

報(bào)名

報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間

自招聘公告發(fā)布起至2025年9月22日

報(bào)名方式

報(bào)名要求

每人僅可選擇一個(gè)崗位報(bào)名，并提供相關(guān)材料。中心根據(jù)崗位職責(zé)、任職條件及所提供的材料進(jìn)行資格審核，審核不合格的報(bào)名不予通過。資格審核貫穿于招聘工作全程，如過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位任職條件等情況的，查實(shí)后按程序取消應(yīng)聘資格?，F(xiàn)役軍人不在報(bào)名范圍內(nèi)。

相關(guān)材料：有效居民身份證(正反面)、本科以上各學(xué)歷階段和工作期間的經(jīng)歷證明材料(學(xué)歷證書、學(xué)位證書、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、任職證明文件、科研成果、學(xué)術(shù)成果、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書及資格證書)和崗位要求的其他原始材料(涉密材料作脫密處理)復(fù)印件各1份。以上材料按順序合并成1個(gè)PDF文檔上傳至簡歷附件，文件名稱為【崗位名稱+姓名】。

考試

筆試

筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為崗位知識(shí)，不指定參考用書。筆試滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試

筆試結(jié)束后，原則上根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)的至少1:5確定參加面試對象，筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。人數(shù)未達(dá)到比例關(guān)系的，按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試的對象。面試內(nèi)容包括政治理論、專業(yè)知識(shí)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績計(jì)算

總成績按筆試成績占30%，面試成績占70%計(jì)算。選總成績最高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體檢及心理測試

面試結(jié)束后進(jìn)入體檢及心理測試環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢和心理測試人數(shù)1:1的比例確定體檢及心理測試對象。放棄體檢及心理測試或不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢及心理測試由中心統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察

體檢及心理測試合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

山西公務(wù)員

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.受過法律法規(guī)處罰的人員。

3.曾被開除公職的人員。

4.學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和能力與實(shí)際情況嚴(yán)重不符的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

公示招聘結(jié)果

經(jīng)過筆試、面試、體檢、心理測試、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。中心在一定范圍內(nèi)公示擬聘用人員名單，接受監(jiān)督。公示時(shí)間7天(不少于5個(gè)工作日)。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。

有關(guān)說明

(一)國家國防科工局經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展中心紀(jì)委全程參與招聘工作，加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(二)未盡事宜由中心研究決定。

咨詢電話

馬老師 010-68118527