一、招聘單位簡(jiǎn)介

管護(hù)人員在基層林場(chǎng)工作，負(fù)責(zé)全面監(jiān)督管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的各類生產(chǎn)活動(dòng)，確保生產(chǎn)活動(dòng)符合相關(guān)規(guī)定與要求。切實(shí)負(fù)責(zé)管護(hù)區(qū)域內(nèi)的森林防火、病蟲害防治以及野生動(dòng)物保護(hù)工作，積極預(yù)防和應(yīng)對(duì)各類災(zāi)害與違法行為。對(duì)管護(hù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的森林火災(zāi)、森林病蟲鼠害、林政案件、野生動(dòng)物案件、林區(qū)治安案件等，迅速響應(yīng)并妥善處理，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。精心維護(hù)管護(hù)站的環(huán)境，全力保護(hù)管護(hù)區(qū)域內(nèi)的界樁、碑牌、管護(hù)房屋等設(shè)施，杜絕其遭受破壞。認(rèn)真落實(shí)林場(chǎng)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)，積極配合林場(chǎng)的整體工作安排。主動(dòng)參與林場(chǎng)組織的林火撲救等各項(xiàng)工作和活動(dòng)，為保護(hù)森林資源貢獻(xiàn)力量。擬聘用人員為臨時(shí)性崗位，與第三方公司簽訂勞務(wù)合同，一年一簽。

二、招聘原則

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

2024年事業(yè)單位考試

三、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位：

面向嫩江市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍(含農(nóng)墾戶籍)，公開招考林場(chǎng)管護(hù)工作者135人。

(二)報(bào)考資格：

1、學(xué)歷高中(中專)及以上學(xué)歷。畢業(yè)證書應(yīng)于2025年12月16日(含)前取得。

2、嫩江市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍(含農(nóng)墾戶籍)，戶籍遷入時(shí)間須在2025年12月16日(含)前。

3、年齡為男18周歲以上40周歲以下,即1985年12月16日(含)至2007年12月15日(含)期間出生;女18周歲以上35周歲以下,即1990年12月16日(含)至2007年12月15日(含)期間出生，社保繳費(fèi)年限達(dá)五年以上，年齡可放寬至40(含)周歲(1985年12月16日(含)至2007年12月15日(含)期間出生)，社保繳費(fèi)不滿5年且超過35周歲女性不可放寬年齡限制。

2023年事業(yè)單位筆試

4、熱愛林業(yè)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力，具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

5、綜合素質(zhì)好，身心健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)薪資待遇：

本次招聘森林管護(hù)工作者是臨時(shí)性崗位，一年一簽訂勞務(wù)合同，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)2300元/月。管護(hù)人員與第三方公司簽訂勞務(wù)合同，第三方公司為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四險(xiǎn)。

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.全日制普通高校在讀學(xué)生;

2.曾受過刑事處罰的;

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期的，違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6.曾被各級(jí)各類黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除或辭退的人員;

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

8.本人及直系親屬存在信訪行為，不利于林業(yè)工作的;

9.患有精神病類疾病人員;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(筆試/面試)、背景調(diào)查(或考察)、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2025年12月20日9:00至2025年12月30日16:00

報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者登錄本次招聘專欄(https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11657)進(jìn)行注冊(cè)，按要求填寫報(bào)名信息、選擇報(bào)考崗位、提交報(bào)考申請(qǐng)，逾期不再受理報(bào)名事宜。

報(bào)名人員須認(rèn)真核對(duì)所報(bào)崗位要求的資格條件，資格審查貫穿招錄工作全過程，在招錄各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的均可以按有關(guān)規(guī)定取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

2.資格審查：

根據(jù)崗位任職資格要求，對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行初步篩選和資格審查，如所填信息虛假，或未按要求填報(bào)者，資格審查將不予通過。未通過資格審核、需補(bǔ)充材料的，可按審核意見要求，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充填報(bào)材料重新提交審核。通過資格審查的應(yīng)聘者將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，具體名單及后續(xù)安排將以報(bào)名網(wǎng)站信息方式通知，因個(gè)人原因錯(cuò)過招聘任何環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)名結(jié)果查詢：

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)達(dá)不到一倍比例的，核減該崗位的招聘人數(shù)，不影響其他已進(jìn)入招聘環(huán)節(jié)的考生。

崗位報(bào)名符合條件者可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試通過后按不低于2:1比例進(jìn)入面試。

4.打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，請(qǐng)按通知要求登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。因個(gè)人原因錯(cuò)過招聘任何環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

5.考試：

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、法律常識(shí)、林業(yè)管護(hù)常識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試時(shí)間為2026年1月10日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

事業(yè)單位考試公告

面試內(nèi)容：采取小組形式結(jié)構(gòu)化面試方式，主要包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，語言表達(dá)能力、舉止儀表等。低于60分者不予錄用，面試時(shí)間和地點(diǎn)等具體事項(xiàng)以通知為準(zhǔn)。

面試人選資格確認(rèn)：根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)2:1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足2:1的比例，可不設(shè)開考比例，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。

面試時(shí)間為2026年1月24日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

6.體檢：由用人單位組織進(jìn)行體檢，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例或按核減招聘量最終確定進(jìn)入體檢人員，如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由考生自理。進(jìn)入體檢人員如果不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，將視作體檢不合格，體檢不合格者取消聘用資格，以總成績(jī)從高分到低分排名依次等額遞補(bǔ)。

7.背景調(diào)查(或考察)：根據(jù)考試總成績(jī)排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入背景調(diào)查(或考察)人選。由用人單位組成考核組對(duì)體檢合格者進(jìn)行政治審查。資格審查貫穿招考全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合條件，均取消其招用資格。不參加政審、放棄政審、政審不合格的取消其招用資格。

8.遞補(bǔ)：如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格情況的，將由總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)人選。

9.公示：根據(jù)考試、背景考察、體檢結(jié)果，確定擬錄用人選。擬錄用人選名單將在嫩江市人民政府網(wǎng)站https://www.nenjiang.gov.cn/進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

10.錄用：公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。新錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式錄用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。

六、注意事項(xiàng)

本公告由嫩江市2025年公開招聘林場(chǎng)管護(hù)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由嫩江市2025年公開招聘林場(chǎng)管護(hù)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。關(guān)于具體發(fā)布公告時(shí)間、考試時(shí)間等流程以政府網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)考試實(shí)時(shí)關(guān)注。

1.本次招聘所有信息將通過嫩江市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

安徽公務(wù)員

2.報(bào)名信息與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

3.報(bào)名時(shí)須網(wǎng)絡(luò)閱讀并簽署《誠(chéng)信承諾書》，提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。若存在提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料、偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件和材料、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名及考試秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.本次招聘承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

5.資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或聘用。

6.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

7.招聘過程中，如遇不可抗力因素影響，領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)調(diào)整招聘程序、方式、時(shí)間等，并在嫩江市人民政府網(wǎng)站https://www.nenjiang.gov.cn/及時(shí)發(fā)布。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：18010125434

監(jiān)督電話：0456-7533238

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0452-2902512

(咨詢時(shí)間:工作日8:00--11:30.14:00--17:30)

嫩江市2025年公開招聘林場(chǎng)管護(hù)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年12月17日