因濟(jì)南政金投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱 “政金公司”)發(fā)展需要，為進(jìn)一步充實(shí)人才儲(chǔ)備，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃安排，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位6個(gè)，計(jì)劃招錄10人。具體崗位及人數(shù)分布如下：綜合部1人、資金部3人、資本運(yùn)營(yíng)部4人、風(fēng)控部(法律方向)1人、財(cái)務(wù)部(會(huì)計(jì)方向)1人。各崗位詳細(xì)招聘需求，詳見(jiàn)《濟(jì)南政金投資有限公司崗位需求表》(附件1)。

二、招聘原則與基本條件

(一)招聘基本原則

1.堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格規(guī)范招聘條件與流程，科學(xué)統(tǒng)籌人才引進(jìn)計(jì)劃，精準(zhǔn)選拔優(yōu)質(zhì)人才，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu);

2.堅(jiān)持人崗匹配原則，緊密圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與實(shí)際業(yè)務(wù)需求，合理配置人力資源，保障人盡其才、才盡其用。

(二)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的道德品行，愛(ài)崗敬業(yè)，政治覺(jué)悟高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

3.具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì);

4.各招聘崗位年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年11月30日;

5.應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)考前取得招聘崗位報(bào)名條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書;

6.有以下情形之一的，不得報(bào)考：(1)曾受過(guò)刑事處罰的，涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查的，因違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》受到行政機(jī)關(guān)處罰的;(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的，曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;(3)被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的;(4)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;(5)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;(6)報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的;(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

天津事業(yè)單位考試

1.報(bào)名時(shí)間：12月12日-12月21日17:00截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：點(diǎn)擊https://jsj.top/f/CTeleH進(jìn)行報(bào)名。

3.本次招聘采用線上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，不接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

請(qǐng)將資格審查資料標(biāo)明序號(hào)統(tǒng)一打包并壓縮后上傳至“報(bào)名系統(tǒng)”，壓縮包名稱改為“姓名+崗位”，若未按要求提交，將取消報(bào)名資格：

(1)本人有效身份證正反面;

(2)高等教育階段學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，暫未畢業(yè)的考生提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告》，畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)在2026年7月1日前提供;

(3)《報(bào)名表》(附件2);

(4)應(yīng)聘風(fēng)控部(法律方向)、財(cái)務(wù)部(會(huì)計(jì)方向)崗位，需提供相應(yīng)工作年限證明(社保證明);

(5)無(wú)犯罪記錄證明(愛(ài)山東查詢);

(6)相關(guān)資格證書(應(yīng)聘財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)方向崗位必提供)。

報(bào)名系統(tǒng)將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)關(guān)停，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以上材料的，視為放棄報(bào)名資格。

(二)資格審查

報(bào)考人員如惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息及信息錯(cuò)填導(dǎo)致資料不符的，取消其應(yīng)聘資格。不作另行通知。

(三)筆試

1.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.根據(jù)招聘崗位任職條件，統(tǒng)一篩選，確定參加筆試人員名單，筆試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再通知。

3.筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī);筆試由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、組織和閱卷。

(四)資格復(fù)審及面試

事業(yè)單位考試公告

1.根據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)及報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照1:5的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定人選。

2.面試主要考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、能崗匹配程度。面試總分值為100分，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)聘用人選確定考察

1.按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

2.考察(背景調(diào)查)。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料及工作履歷是否真實(shí)準(zhǔn)確。報(bào)名人員需配合背景調(diào)查工作，如不配合或不能接受背調(diào)的，視為放棄。

(六)體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理;擬錄用人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消錄用資格。擬錄用人員不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

2.對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，由公司根據(jù)應(yīng)聘人員綜合評(píng)定研究確定擬錄用人員。

(七)公示聘用

結(jié)合考試總成績(jī)、考察及體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并通過(guò)公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，或反映問(wèn)題經(jīng)核查不影響聘用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)于因個(gè)人或其他原因未能按時(shí)報(bào)到入職的，公司將根據(jù)實(shí)際用人需求，經(jīng)研究后決定是否啟動(dòng)補(bǔ)錄程序。

2023年公務(wù)員

新錄用人員與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。擬錄用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，并解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系及其他兼任職務(wù)。在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任公司以外的其他職務(wù)。對(duì)錄用人員實(shí)行1個(gè)月的試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期合格的予以轉(zhuǎn)正，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)名資料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格;如被錄用，立即解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加筆試、資格復(fù)審及面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄資格。

3.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考、聘用資格。

4.除網(wǎng)上報(bào)名外，公司不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

5.應(yīng)聘人員需仔細(xì)閱讀公告要求，需遵守并接受招聘公告中的一切要求。

6.公司根據(jù)相關(guān)制度為正式錄用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。

7.公司享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

8.咨詢電話：0531-86919535、86919506。

(工作日9:00-11:30，14:00-17:00)