一、公開選調原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持事業(yè)至上、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)選調。

二、公開選調崗位及人數(shù)

公開選調崗位為楚雄州教育體育局直屬學校專業(yè)技術崗位，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《楚雄州教育體育局直屬學校2025年公開選調工作人員崗位信息表》（附件1），可通過楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.cxz.gov.cn/）人事人才板塊事業(yè)單位人員管理欄目或楚雄州教育體育局網(wǎng)站（http://jyty.cxz.gov.cn）下載。

三、報名范圍

廣東公務員

云南省各級在編在崗公務員（含參照公務員法管理人員）、事業(yè)單位在編在崗管理崗位和專業(yè)技術崗位工作人員。

四、資格條件

（一）報考人員應當具備下列資格條件

1.具有良好的政治思想素質，信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔，熱愛教育事業(yè)，工作實績突出。

2.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

3.具備履行崗位職責所需要的學歷要求和任職資格條件，符合崗位要求的年齡、工作經(jīng)歷等。本次選調涉及年齡、服務期、工作年限等時間計算截至2025年12月31日，如35周歲及以下要求1989年12月31日以后出生（以有效二代居民身份證為準），5年服務期要求2020年12月31日以前工作，其他依此認定。

4.須征得所在單位書面同意。

5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名

1.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查或司法調查尚未作出結論的。

2.受黨紀政務處分，處分期限未滿的；所負責工作被通報批評不滿1年的。

3.新錄用（聘用）公務員、事業(yè)單位工作人員未滿服務期的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位新錄用（聘用）工作未滿5年的；定向培養(yǎng)、錄用（聘用）不滿協(xié)議服務期的；楚雄州內通過緊缺人才等非統(tǒng)一組織公開招聘的事業(yè)單位工作人員工作不滿5年的。

4.調入后即構成回避關系的。

5.在上一單位工作不滿1年的（因機構改革劃轉人員不屬于此范圍）；提拔擔任領導職務不滿試用期尚未轉正的。

6.近3年年度考核中事業(yè)單位工作人員有合格以下等次、公務員有稱職以下等次的。

7.法律、法規(guī)和政策有明確規(guī)定不予調配的其他情形。

五、公開選調程序和方法

（一）報名和資格審查

1.報名。采取網(wǎng)絡報名，報名時間2025年12月24日8:30至2025年12月30日18:00。

（1）注冊賬號。報名時間內報名人員登錄楚雄州人事考試報名系統(tǒng)（https://cxrs.zakww.com）進行網(wǎng)上注冊，設置個人密碼，用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請務必牢記，因個人遺失影響考試的，后果自行承擔。

（2）填報信息和上傳材料。報名人員下載《楚雄州教育體育局直屬學校2025年公開選調工作人員報名表》（附件2），真實準確填寫詳細信息。并將經(jīng)所在單位審核同意的報名表、個人清晰免冠照片、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、專業(yè)技術職稱資格證書、人事檔案專項審核表（加蓋人事檔案管理單位公章、簽署復印或審核日期）、所在單位開具的具有一屆及以上高三畢業(yè)班任教工作經(jīng)歷或從事財務工作3年及以上證明材料上傳系統(tǒng)；報名教師崗位年齡超過40周歲的還須同時上傳省、州（市）級教學名師、骨干教師、學科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、名教師、名班主任等證明材料。上傳材料格式均為JPG格式。每人限報1個崗位，多報無效。報名表填寫信息和上傳材料是資格審查的重要依據(jù)，報名人員須確保真實準確、清晰完整，如上傳材料不清晰、不完整等原因影響資格審查的，責任由個人承擔。

2.資格審查。報名期間選調單位主管部門根據(jù)報名人員報名信息和上傳的材料開展資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他崗位；資格審查結果為“退回補充資料”的，應根據(jù)要求及時補充完善相關資料，重新報名；未通過資格審查的，可以改報其他崗位；報名結束后不能再改報其他崗位。

資格審查貫穿公開選調全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，取消其報考或選調資格。報名人員在報名時符合資格條件，在后續(xù)選調環(huán)節(jié)由于提拔任職、身體原因或涉嫌違規(guī)違紀等不符合資格條件和崗位任職要求的，終止其選調程序，不再作為選調人選。

（二）查詢資格審查結果。報名人員報名后注意登錄報名系統(tǒng)查看報名結果審查情況，對審查結果反饋有疑問的可在報名截止前工作時間按崗位信息表中的電話向選調單位咨詢。

（三）崗位開考比例及核減、取消。限制開考比例的崗位，資格審查合格人數(shù)與崗位計劃選調人數(shù)的比例不得低于3:1，不限制開考比例的崗位，有資格審查合格人員即開考。若達不到開考比例的，相應核減或取消該崗位選調計劃，并通知報考人員。因未達到規(guī)定開考比例而取消崗位的考生，可于12月31日14:30—17:30，登錄報名系統(tǒng)選擇改報其他崗位，改報審核通過即視為改報成功。

（四）準考證打印。 2026年1月8日9:00至1月9日24:00，報名人員可登錄報名系統(tǒng)下載打印準考證。

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（五）考試。考生憑準考證、有效居民身份證參加考試。

1.教師崗位。考試包括結構化面試和說課。

（1）結構化面試。于2026年1月10日舉行，具體時間、地點以準考證為準。結構化面試主要考察考生是否具備與崗位相匹配的專業(yè)知識、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、心理素質等綜合素質。

（2）說課。于2026年1月11日舉行，具體時間、地點由選調單位通知。參加說課考試的人員，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照說課考試人數(shù)與崗位計劃選調人數(shù)3:1的比例確定，末位成績相同的同時進入說課考試，若比例達不到3:1的，參加面試的考生均進入說課考試。說課主要考察考生基本理論水平、專業(yè)知識、心理素質、教育教學能力等內容，備課時間40分鐘，說課時間15分鐘。

（3）綜合成績計算及排名。綜合成績=面試成績（100分）×30%+說課成績（100分）×70%，成績均保留兩位小數(shù)。按照綜合成績從高到低的順序排名，若綜合成績出現(xiàn)并列情況，則按照說課成績從高到低順序，獲省級教學名師，省級學科帶頭人，省級骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、名教師、名班主任，州（市）級教學名師、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、名教師、名班主任的優(yōu)先順序確定排名，逗號間隔的為不同等級優(yōu)先順序，頓號間隔的為同等條件。綜合成績低于80分的不進入后續(xù)選調環(huán)節(jié)。

2.財務工作人員崗位?？荚嚢üP試和結構化面試。

（1）筆試。于2026年1月10日9:00—11:30舉行，具體地點及考場以準考證為準。筆試成績于1月14日前在楚雄州教育體育局網(wǎng)站公布。

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（2）結構化面試。于2026年1月17日舉行，具體時間及地點由選調單位通知。參加面試考試的人員，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試考試人數(shù)與崗位計劃選調人數(shù)3:1的比例確定，末位成績相同的同時進入面試考試，若比例達不到3:1的，參加筆試考試的考生均進入面試考試。

（3）綜合成績計算及排名。綜合成績=筆試成績（100分）×40%+面試成績（100分）×60%，成績均保留兩位小數(shù)。按照綜合成績從高到低的順序排名，若綜合成績出現(xiàn)并列情況，則按照面試成績、筆試成績、學歷高低、財務崗位工作經(jīng)歷長短的優(yōu)先順序排名。綜合成績低于70分不進入后續(xù)選調環(huán)節(jié)。

3.綜合成績公布。考試工作結束3個工作日內，通過楚雄州教育體育局網(wǎng)站公布。

（六）考察。根據(jù)考試排名從高到低的順序，按照崗位計劃選調人數(shù)等額確定考察、體檢人員。用人單位、主管部門組成考察組，采取個別談話、實地走訪、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要進行延伸考察，充分聽取考察對象所在單位（主管部門）有關領導和征求紀檢監(jiān)察、政法等部門意見，并審核干部人事檔案和報名時提交個人信息、材料的真實準確性，核實本人事業(yè)單位工作人員聘用資格以及其他需要核實的情況，對德、能、勤、績、廉等情況及崗位匹配程度進行全面考察。

（七）體檢?？疾旌细袢藛T由選調單位主管部門組織在縣級及以上公立醫(yī)院參照《公務員錄用體檢標準》進行體檢。體檢時間和地點另行通知。在體檢時間內無法完成體檢導致醫(yī)院無法出具體檢結論的，終止公開選調資格。

（八）集體研究決定擬選調人員。根據(jù)考試、考察、體檢等情況，由選調單位主管部門研究確定擬選調人員。

（九）遞補。因考察體檢不合格、集體研究不適宜調配等未產生擬選調人員的，在公示前可以按照綜合成績排名從高到低的順序遞補1次。

（十）公示。擬選調人員在楚雄州人力資源和社會保障局、楚雄州教育體育局網(wǎng)站公示5個工作日。

六、辦理調動手續(xù)

緊缺人才

經(jīng)公示無影響調動問題的按程序辦理調動手續(xù)。

七、待遇保障

（一）本次公開選調的高中教師、財務工作人員按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定進行管理，工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。教師崗位每學年聘用崗位等級按學校制定的考核辦法考核聘用。

（二）本次公開選調的楚雄州外學校高中教學名師按下列標準給予安家補貼：

1.省級教學名師給予一次性安家補貼12萬元（包含購房和租房補貼），分3年兌現(xiàn)，每年兌現(xiàn)4萬元。

2.省級學科帶頭人給予一次性安家補貼10萬元（包含購房和租房補貼），分3年兌現(xiàn)，第一、二年每年兌現(xiàn)4萬元，第三年兌現(xiàn)2萬元。

3.省級骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、名教師、名班主任給予一次性安家補貼8萬元（包含購房和租房補貼），分3年兌現(xiàn)，第一、二年每年兌現(xiàn)3萬元，第三年兌現(xiàn)2萬元。

4.州（市）級教學名師、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、名教師、名班主任給予一次性安家補貼5萬元（包含購房和租房補貼），分3年兌現(xiàn)，第一、二年每年兌現(xiàn)2萬元，第三年兌現(xiàn)1萬元。

5.其他人員不發(fā)放安家補貼。

八、其他事項

（一）公務員（含參照公務員法管理人員）參加公開選調，辦理調動手續(xù)前按《云南省公務員登記實施辦法》規(guī)定辦理公務員退出備案手續(xù)。崗位未特別注明的，不論原取得職稱資格、原聘用崗位等級，均按選調崗位類別及等級聘用。

（二）公開選調信息在楚雄州人力資源和社會保障局、楚雄州教育體育局網(wǎng)站發(fā)布，請報考人員主動及時關注網(wǎng)站發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，如因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果，由報考人員負責。

（三）本次公開選調工作嚴格按照有關紀律和要求執(zhí)行，違反工作紀律的，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究法律責任。

（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。敬請報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

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（五）本公告由楚雄州教育體育局負責解釋。

（六）未盡事宜另行公告或由公開選調單位主管部門電話通知報考人員。

公開選調工作監(jiān)督電話：0878-3369601;

公開選調公告咨詢電話：0878-3122846；

報名系統(tǒng)使用咨詢電話：0878-3375119。

附件：1.楚雄州教育體育局直屬學校2025年公開選調工作人員崗位信息表

2.楚雄州教育體育局直屬學校2025年公開選調工作人員報名表

楚雄州教育體育局

2025年12月12日

附件【附件1：楚雄州教育體育局直屬學校2025年公開選調工作人員崗位信息表.xlsx】

附件【附件2：楚雄州教育體育局直屬學校2025年公開選調工作人員.xls】