新疆昆侖特種汽車制造有限公司(以下簡稱“公司”)為國有獨(dú)資公司，由喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)財(cái)政金融局持股100%，注冊資本金100萬元。為進(jìn)一步提高公司經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)市場競爭力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的特種汽車制造和經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會市場化公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。公告如下：

一、選聘崗位

選聘崗位：總經(jīng)理1名

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二、選聘原則

(一)公開、公平、公正的市場化原則;

(二)優(yōu)化配置、競爭擇優(yōu)原則;

(三)人崗匹配原則;

(四)雙向選擇原則;

(五)堅(jiān)持全過程監(jiān)督的原則。

三、資格條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對民族分裂，具有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任;

2.有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行董事會決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄;

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向;具有豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和法律風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的專長;

4.具有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力;

5.有市場認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷;

6.有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

(二)崗位職責(zé)

詳見《新疆昆侖特種汽車制造有限公司面向社會市場化公開選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位表》。

(三)任職資格

1.具有五年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的經(jīng)歷;

2.具有大學(xué)本科以上文化程度;

3.具有與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱或任職資質(zhì);

4.具有同層級或同等規(guī)模企業(yè)同層級的崗位任職經(jīng)歷或者在下一層級崗位上任職二年以上;

5.特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

6.凡存在法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定不適合擔(dān)任國有企業(yè)高管人員情形的，不得聘用為職業(yè)經(jīng)理人。

7.優(yōu)先考慮具備汽車整車生產(chǎn)資質(zhì)及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者。需擅長以下領(lǐng)域：特種汽車業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;國家特種車輛生產(chǎn)資質(zhì)、環(huán)保法規(guī)與行業(yè)政策研究;新能源特種車輛制造技術(shù)創(chuàng)新;定制化生產(chǎn)流程優(yōu)化;安全生產(chǎn)管理體系;測試與認(rèn)證體系構(gòu)建。具備敏銳的市場洞察力與戰(zhàn)略遠(yuǎn)見，能精準(zhǔn)把握特種汽車市場發(fā)展趨勢與競爭格局，及時(shí)調(diào)整市場策略，拓展市場份額，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力。

(四)回避條件。終須符合任職回避規(guī)定。

(五)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

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1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員近五年年度考核曾被評為基本稱職(基本合格)及以下等次的。

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3.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條下列情形之一的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。

四、選聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2025年12月17日—12月19日24:00。

2.報(bào)名方式。本次報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員均可通過喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)http://www.kstq.gov.cn查詢公開選聘崗位等情況。報(bào)名郵箱：kszsgs1@163.com，并按照要求上傳相關(guān)證明資料掃描件：包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、汽車生產(chǎn)制造有關(guān)資質(zhì)證書等。

3.資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)等情況的，取消資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(二)面試。根據(jù)應(yīng)聘職位，重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選聘崗位的適應(yīng)程度，以及與職位要求相匹配的專業(yè)能力進(jìn)行全面考察。面試總分100分，面試內(nèi)容包括演講和現(xiàn)場答辯，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

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(三)確定考察對象。根據(jù)應(yīng)聘者面試成績由高到低依次排名。

(四)組織考察(背景調(diào)查)。通過到考察對象所在工作單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式重點(diǎn)考察入圍人員的身份信息核實(shí)、教育信息核實(shí)、執(zhí)業(yè)證書/資格核實(shí)、個(gè)人信用查詢、工作履歷核實(shí)、工作表現(xiàn)評價(jià)等情況。

出現(xiàn)以下情況的取消資格：正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的，或嚴(yán)重違法受到刑事處罰的;曾擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)主要負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，或曾擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)?，或處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或被列入全國行賄人信息庫的;配偶已移居國(境)外，或沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;上一年度考核評價(jià)結(jié)果為基本稱職及以下等次的;《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

(五)初步確定聘任人選。根據(jù)背景調(diào)查(組織考察)情況，初步確定擬聘任人選。經(jīng)研究，認(rèn)為確無合適人選的，可取消該職位的選聘。

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(六)聘用簽約。在擬聘用環(huán)節(jié)中未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，由公司董事會按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，并與聘用人員簽訂《勞動合同書》等系列相關(guān)法律文書。

五、管理和待遇

(一)聘任管理。聘期三年(試用期半年)，試用期享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任職務(wù)。任期考核合格者可連聘連任。

(二)薪酬待遇。按照地區(qū)國資委《關(guān)于印發(fā)<喀什地區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)工資總額管理辦法>的通知》執(zhí)行，制定一企一策方案履行報(bào)批程序后執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。

監(jiān)督電話：0998-2959005(喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委〈監(jiān)工委〉)。

七、本公告由新疆昆侖特種汽車制造有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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咨詢電話：0998-2569969

聯(lián)系地址：新疆喀什地區(qū)喀什經(jīng)開科創(chuàng)中心總部基地

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附件1：新疆昆侖特種汽車制造有限公司面向社會市場化公開選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位表（總經(jīng)理）

附件2：新疆昆侖特種汽車制造有限公司職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）招聘報(bào)名表