受花山區(qū)檢察院委托，馬鞍山市人力資源服務有限公司面向社會公開招聘新媒體工作人員，招聘后通過服務外包形式外派至花山區(qū)檢察院工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開公平、規(guī)范有序、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘職位及人數(shù)

本次招聘新媒體工作人員1名，具體崗位見《崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學歷、專業(yè)、等基本條件，其中年齡在35周歲以下(1989年9月以后出生)，身體健康。

1.報考人員應同時具有下列條件：

(1)政治立場堅定，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(2)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念強，能夠保守工作秘密;

(3)身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

2.具有下列情形的人員，不得報考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、聘用等步驟依次進行。

(一)報名

1.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

事業(yè)單位招聘

2.報名時間：2025年9月11日——2025年9月16日(工作日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00)，逾期不再接受報名。

3.報名地點：馬鞍山市人才綜合服務中心輔樓2樓217辦公室(湖南東路2855號)。

4.報名者須攜帶材料

(1)本人簽名確認的《報名表》(附件2，請自行下載填寫并打印;簽名欄手寫，其余部分不可手寫)。

(2)本人簽名確認的誠信承諾書(附件3，請自行下載填寫并打印)。

(3)個人簡歷、本人有效居民身份證件原件及復印件、學歷證書原件及復印件、其它相關證明材料。

(4)報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。

(5)報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應不小于3:1，不足3:1的調(diào)整相應崗位計劃并另行補充公告。

(二)資格審查

(1)資格審查內(nèi)容主要為：審查報考人員報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件。資格審查貫穿于招聘全過程，若發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全或弄虛作假的，取消報考資格。

(2)資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)公布。

(3)報名者請保持通訊暢通，注意查收短信，報名初審通過后，請登錄報名平臺查詢相關信息，按要求加入招聘群(實名進群)。

(三)考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進行，報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)不足3:1比例的取消本次招考。

1.筆試

(1)筆試具體時間、地點另行通知。

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(2)筆試內(nèi)容：綜合知識(包括但不限定行測、申論、專業(yè)知識等)，筆試成績滿分100分。

(3)筆試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)5:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試

(1)采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務能力等要素。面試總分為100分，面試成績當場宣布。計算得分時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)5：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為面試人選。

(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績設定合格線為70分，低于合格線的不予進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績當場宣布。計算得分時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(3)面試時間地點：另行通知。

3.成績合成

筆試與面試成績按5:5的比例合成總成績?？偝煽冇嬎愕梅謺r保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入，根據(jù)總成績從高分到低分按實際招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。若最后一名出現(xiàn)考試總成績并列，面試當場最高分者從高分到低分進行排序。

4.體檢

(1)體檢對象。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位招聘計劃按總成績由高到低等額(1:1)確定體檢對象。體檢入圍名單將在面試結(jié)束一周內(nèi)公布。

(2)體檢要求。體檢按照規(guī)定程序執(zhí)行，體檢費用自理。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起2日內(nèi)本人可以書面提出復檢要求，在收到復檢通知2日內(nèi)按規(guī)定進行復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。

5.考察

(1)體檢合格者，進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、信用狀況等方面表現(xiàn)。

(2)因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。如總成績相同，則按面試當場最高分者從高分到低分依次等額遞補。

五、公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用人選，名單在馬鞍山市人力資源服務有限公司微信公眾號公示，公示期3個工作日。公示無異議的擬聘用人員，與馬鞍山市人力資源服務有限公司簽訂勞務外包合同，期限一般為1年，由馬鞍山市花山區(qū)檢察院負責人員日常管理。

新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期不超過兩個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。發(fā)生勞動爭議的按國家有關規(guī)定及雙方簽訂的勞務合同或用工協(xié)議相關條款執(zhí)行;入職人員年度考核不合格者按勞動合同法解聘。

六、監(jiān)督檢查

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，有關紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。

本《公告》由馬鞍山市花山區(qū)檢察院和馬鞍山市人力資源服務有限公司負責解釋。招聘過程中，將及時在招聘群公布各個環(huán)節(jié)相關信息，請報考人員密切關注，及時查詢。

報名咨詢：0555-2486411(市人力資源服務有限公司)0555-2626660(花山區(qū)檢察院)

監(jiān)督舉報：0555-2626681

(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用)

特此公告。

附件1.《報名表》

招考公告

附件2.《崗位計劃表》

附件3.《報考誠信承諾書》

特此公告。

馬鞍山市花山區(qū)檢察院

馬鞍山市人力資源服務有限公司

2025年9月11日

附件公告 :

附件1：崗位計劃表.pdf

附件2：報名登記表.doc

附件3.報考誠信承諾書.docx