因工作需要，決定面向社會(huì)第二次公開(kāi)招錄聘用制書(shū)記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及性質(zhì)

崗位：合同制書(shū)記員

招聘人數(shù)：5名

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)案件審理記錄、文書(shū)送達(dá)、卷宗整理歸檔、庭審輔助、信息錄入、訴訟費(fèi)用處理等事務(wù)性工作。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

新招錄聘用制審判輔助人員限高校應(yīng)屆畢業(yè)生。(高校應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)<國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為兩年>未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)<畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心>、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按高校應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。)

(二)招聘條件

1.基本條件

(1)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(2)掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能;

(3)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)記錄，未被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

(4)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn);

(5)1989年9月5日及以后出生。

2.崗位條件

要具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

具備基本的溝通協(xié)調(diào)能力;具備較強(qiáng)的文字理解能力、歸納能力和書(shū)寫(xiě)記錄能力，能夠熟練運(yùn)用Word、Excel等操作軟件，能夠準(zhǔn)確、快速進(jìn)行文字、數(shù)據(jù)錄入和編輯。

(三)不得報(bào)考的情形

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院等政法機(jī)關(guān)辭退的;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格初審

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核的方式。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

江西公務(wù)員

1.報(bào)名時(shí)間公告發(fā)布之日起至9月11日17：00。

2.所需材料：報(bào)名前自行下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)附件《報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)，填寫(xiě)后，將報(bào)名表、有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)、近期免冠證件照掃描件或復(fù)印件、本人及家屬戶口簿以及其他相關(guān)證明等材料的掃描件(所有材料掃描在一個(gè)PDF文件中，文件名為“崗位-姓名-聯(lián)系電話”)發(fā)送至電子郵箱635581569@qq.com。

3.資格初審：由政治部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行初審，主要審查基本條件和崗位要求的符合性。初審結(jié)果電話反饋考生。

(二)考試

考試分為崗位技能測(cè)試和面試。考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中崗位技能測(cè)試占50%，面試占50%。

1.崗位技能測(cè)試

崗位技能測(cè)試成績(jī)100分，時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

主要內(nèi)容包括時(shí)事政治、基本法律知識(shí)、速錄技能。

緊缺人才

崗位測(cè)試結(jié)束后，在梓潼縣人民法院官方微信公眾號(hào)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審(面試)人員名單。按崗位招聘人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入。如達(dá)不到比例要求，成績(jī)合格者可全部進(jìn)入面試。

2.面試

此次采用結(jié)構(gòu)化面試;主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、特長(zhǎng)等。

面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)于當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行電話通知。

(三)公布總成績(jī)

1.總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2.公布方式：梓潼縣人民法院官方微信公眾號(hào)。

(四)體檢及考察

1.根據(jù)總成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢人選(如總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序;面試成績(jī)也相同的，按筆試成績(jī)高低排序)。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格或自愿放棄體檢缺額的，依次替補(bǔ)。

3.體檢合格者列為考察對(duì)象，考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位要求，由政治部(督察室)全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。

應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。因體檢、考察不合格以及考生主動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，可按總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人選。在官方微信平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

(六)辦理聘用手續(xù)

山西事業(yè)單位考試

1.公示期滿無(wú)異議的,與擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。簽訂2年勞動(dòng)合同(含試用期)，明確崗位職責(zé)、薪酬待遇、試用期、考核、解聘等條款。

2.試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，解除聘用關(guān)系。

(七)遞補(bǔ)人員庫(kù)

建立遞補(bǔ)人員庫(kù)，本次未聘用，但筆試、面試成績(jī)合格的考生入庫(kù)。若聘用崗位出現(xiàn)空缺，可從遞補(bǔ)人員庫(kù)中擇優(yōu)挑選考生進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、工資、福利待遇

按照《梓潼縣人民法院聘用人員管理辦法》執(zhí)行，除基本工資外，年底考核后一次性發(fā)放年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金;合同期內(nèi)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假制度，享受規(guī)定“五險(xiǎn)一金”和工會(huì)福利等待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格;已聘用的，解除聘用合同。

本公告由梓潼縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0816—8222163

監(jiān)督舉報(bào)電話：18182971620(梓潼法院督察室)

梓潼縣人民法院招錄聘用制審判輔助人員報(bào)名表.docx