根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《臨夏州高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才引進管理辦法》，中共臨夏州委人才工作領導小組決定開展臨夏州2025年秋季高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才引進工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進計劃

全州事業(yè)單位計劃設置258個崗位、引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才632人。企業(yè)(含非公企業(yè))計劃設置47個崗位、引進人才86人。具體崗位需求及條件詳見《臨夏州2025年秋季引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才崗位計劃表》(附件1-3)(以下簡稱《崗位計劃表》)。

企業(yè)引進人才的條件、方式和程序由企業(yè)自主決定，意向報名人員請直接聯(lián)系《崗位計劃表》中的企業(yè)聯(lián)系人報名。

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二、事業(yè)單位引進對象及條件

(一)引進對象

引進對象為往屆畢業(yè)生和2026年應屆畢業(yè)生。往屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時間上崗;應屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學位證后上崗;部分崗位面向普通本科院校、省部共建師范類院校(附件4)師范類專業(yè)、定向院校(學科)(附件5)引進急需緊缺專業(yè)技術人才。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度，遵紀守法、誠實守信，具備良好的道德品行和職業(yè)道德，具備正常履職的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。自愿到臨夏州工作。

2.符合臨夏州引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才資格條件、報考崗位所需的專業(yè)條件。

3.具有全日制本科及以上學歷學位，上崗時須同時取得畢業(yè)證和學位證。

4.全日制本科生年齡在30周歲及以下(1994年10月及以后出生)。

5.全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下(1989年10月及以后出生);取得副高級職稱的，年齡在40周歲及以下(1984年10月及以后出生)。

6.全日制博士研究生年齡在40周歲及以下(1984年10月及以后出生);取得正高級職稱的，年齡在50周歲及以下(1974年10月及以后出生)。

7.應聘教育類崗位的往屆畢業(yè)生，報名時須具有與報考崗位學科一致、學段一致或高于崗位學段的教師資格證書;應聘教育類崗位的應屆畢業(yè)生，上崗前須具有與報考崗位學科一致、學段一致或高于崗位學段的教師資格證書，無法提供教師資格證書的取消引進資格。

8.衛(wèi)生類崗位引進人員，崗位無其他要求的，均須在上崗后三年內(nèi)(包含試用期)取得相應從業(yè)執(zhí)業(yè)資格證。

9.符合引進崗位要求的其他資格條件，且各學習階段均取得相關學歷學位證書。博士研究生可報考《崗位計劃表》中專業(yè)相近的任一崗位，且不受畢業(yè)院校限制。

10.留學歸國人員符合以上引進條件外，應取得國內(nèi)高校全日制本科學歷學位或經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的本科學歷，同時須取得經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的研究生(碩士學位)以上學歷學位。研究生(碩士學位)畢業(yè)院校以2025年軟科世界大學學術排名(排行榜前500名)為準，且所學專業(yè)與崗位設置專業(yè)相似。研究生(博士學位)須取得經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的學歷學位，且所學專業(yè)與崗位設置專業(yè)相似。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的人員不得參加人才引進

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

6.在校就讀或工作期間受到重大處分影響期未滿或者期滿影響引進的;

7.在校就讀或工作期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題等的;

8.臨夏州范圍內(nèi)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員(含項目人員);

9.臨夏州各類招聘招錄考試擬錄用，暫未發(fā)文招聘到崗的(不含臨聘人員);

10.參加臨夏州引進人才公示后放棄、辭職、合同期內(nèi)解聘等未滿三年的;

11.定向生、委培生未履行定向就業(yè)或委培協(xié)議的;

12.提供虛假證件及材料的;

13.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進情形的;

14.現(xiàn)役軍人;

15.報考人員不得報考任職后即構成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形(凡與應聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。)的聘用崗位;

16.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

(一)報名方式

采取現(xiàn)場審核登記并報名的方式。應聘人員可選擇參加任一現(xiàn)場招聘會(具體行程安排附后)提交報名相關資料(原件、復印件)，進行登記和初審，通過資格初審后登錄“臨夏州引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才報名系統(tǒng)”進行報名。每名報考人員僅限報考一個崗位。

報名時間：2025年9月14日9:00-10月18日18:00，逾期不再受理報名。

(http://baoming.amesoft.cn/s/lxrcyj2025報名系統(tǒng))

(二)報名要求

1.招聘會現(xiàn)場審核有關材料原件、提交有關材料復印件，按要求如實規(guī)范填寫報名信息、誠信報考，凡弄虛作假者，取消引進資格;未能在規(guī)定時間內(nèi)審核、提交資料并完成報名的，視為放棄報名資格。

2.往屆畢業(yè)生應提供以下材料：本人有效身份證件、本科和研究生階段畢業(yè)證及學位證、學校蓋章的在讀期間成績單、《教育部學籍在線驗證報告》、在校和工作期間獲得的相關等級證書、科研成果、取得的職(執(zhí))業(yè)資格證及國家級、省部級、地廳級、校級、院系級與專業(yè)相關的獎勵證明原件掃描件(報考急需緊缺專業(yè)技術崗位的考生應提供本科階段相關資料)。報考初高中教育崗位的人員還需提供與報考崗位學科一致、學段一致或高于崗位學段的教師資格證。

3.應屆畢業(yè)生應提供以下材料：本人有效身份證件、本科階段畢業(yè)證及學位證、學校蓋章的在讀期間成績單、《教育部學籍在線驗證報告》、在校就讀證明、在校期間獲得的相關等級證書、科研成果、取得的職(執(zhí))業(yè)資格證及國家級、省部級、地廳級、校級、院系級與專業(yè)相關的獎勵證明原件掃描件(報考急需緊缺專業(yè)技術崗位的考生應提供本科階段相關資料)。報考初高中教育崗位的人員需在上崗前提供與報考崗位學科一致、學段一致或高于崗位學段的教師資格證。

4.留學歸國人員除提供上述材料外，還應提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書，學校蓋章的在讀期間成績單、在校和工作期間獲得的相關等級證書、科研成果及獎勵證明等材料的原件和漢語翻譯件(提供具備相關翻譯資質(zhì)公司的漢語翻譯件)。

5.在職人員還應提供單位同意報考的證明(屬機關事業(yè)單位的須經(jīng)同級組織人社部門或主管部門同意并加蓋公章)。

6.《崗位計劃表》中要求的其他資料。

(二)資格初審

資格初審和現(xiàn)場招聘同時進行，招聘會現(xiàn)場審核報名人員提供的相關證件及資料。資格審查貫穿此次人才引進全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合引進資格條件或提供虛假材料的，取消引進資格。

(三)綜合評價(資格復審)

綜合評價即資格復審，審核現(xiàn)場招聘期間應聘人員提供的報名資料，內(nèi)容包括報名人員的學歷學位、學科成績、科研成果、社會實踐、技術職稱、獲得榮譽和《崗位計劃表》中要求的其他條件等情況。資格復審通過進入下一環(huán)節(jié)。(資格復審期間請保證個人通訊暢通)

(四)考試考核

1.筆試考核

根據(jù)報名審核通過人數(shù)視情況增加筆試考核。筆試考核為百分制，以加試筆試成績?yōu)橐罁?jù)，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按1:5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，若按比例確定的最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列時，則并列人員同時進入面試;報名人數(shù)比例達不到1:5(包含1:5)的崗位，直接進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績?nèi)∷纳嵛迦敕ūＡ魞晌恍?shù)，筆試成績不計入總成績。

筆試時間地點：時間地點另行通知，具體以筆試準考證為準。

2.面試考核

面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和思想政治表現(xiàn)等。分綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個組分類進行現(xiàn)場面試并打分。面試成績?yōu)榘俜种?保留兩位小數(shù))，去掉一個最高分和一個最低分取平均分。面試成績低于80分為不合格，不予引進。

①綜合類和衛(wèi)生類崗位。采取結構化小組面試形式，重點測試考生的專業(yè)知識能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、應變能力及語言表達能力等。

②教育類崗位。采取現(xiàn)場試講形式進行，試講時間總共10分鐘。試講內(nèi)容以州委人才工作領導小組辦公室指定課文為準(具體要求與面試準考證同步發(fā)布)。未按指定課文準備教案和講課的應聘人員，面試成績計零分。應聘人員根據(jù)自己的講課內(nèi)容可自備教案教具進行講課，講課以板書授課方式開展。面試點僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學設備;應聘人員若需其他必要的教具請自備;所有應聘人員講課教案必須手寫。教案、教具不得標記個人信息、報考單位、報考崗位代碼等內(nèi)容，否則按面試違紀處理，面試成績計零分。每套教案需復印7份(不含原件)，應聘人員進入面試考場后須將教案復印件、教具交由工作人員審查。

面試合格人員按總成績(百分制，總成績=綜合評價×30%+面試成績×70%，保留小數(shù)點后2位)從高分到低分排名進入下一環(huán)節(jié)，總成績低于80分者不予引進?？偝煽儾⒘姓撸樠有?shù)位確定名次。若出現(xiàn)不能順延小數(shù)位確定名次的情況，進行面試加試，以加試成績從高到低的順序確定名次。

面試時間地點：時間地點另行通知，具體以面試準考證為準。

(五)簽約

經(jīng)面試確定的擬引進人員，進行簽約，應屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，需在學校就業(yè)網(wǎng)站申請后簽訂《三方協(xié)議》的，由用人單位負責簽訂協(xié)議。往屆生簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》。

(六)體檢

體檢標準和有關要求參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140號)等執(zhí)行。應聘人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。體檢不合格或本人放棄體檢資格者，按總成績從高到低的順序，依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

(七)考察和政審

考察由主管部門和用人單位組織實施。考察和政審不合格或本人放棄考察和政審資格形成的名額空缺不再遞補。

(八)公示

對擬引進人員進行為期5個工作日的公示。公示不通過或公示期間放棄形成的名額空缺不再遞補。

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

(九)聘用

擬聘用人員試用期一年(12個月)，試用期滿考核合格的，由用人單位按照有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的取消聘用資格。引進人才最低服務年限為：綜合類崗位三年(包含試用期)，衛(wèi)生類崗位五年(包含試用期)，教育類崗位五年(包含試用期，公費師范生六年)。

四、政策待遇

(一)職稱工資待遇

引進人才工資待遇對照用人單位同等條件人員執(zhí)行。引進人才按政策規(guī)定轉(zhuǎn)正定級認定職稱時，初級職稱由同級主管部門負責考核認定，中、高級職稱按管理權限逐級報州人社部門考核認定，定級后用人單位和主管部門予以聘任，不受單位結構比例限制。引進時已取得相應系列(專業(yè))中、高級職稱資格的，用人單位在崗位空缺內(nèi)優(yōu)先予以聘任。

(二)生活保障待遇

在享受正常工資待遇的同時，對符合相應條件的引進人員，試用期滿考核合格后按照《臨夏州高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才引進管理辦法》等相關政策落實5-20萬元安家補貼等優(yōu)惠政策。

(三)編制關系

引進人才到崗后，由用人單位和編制部門按相關規(guī)定辦理入編手續(xù)。

(四)戶口關系

引進人才愿意落戶臨夏的，由公安部門憑引進聘用文件及時辦理落戶手續(xù)。

(五)子女入學

引進人才攜帶學齡子女來臨夏工作的，子女在學前教育階段、義務教育階段、高中教育階段三個階段中，初次申請進入我州公辦學校就學的，由所在地區(qū)教育行政主管部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)保障其子女入學(入園)需求，享受當?shù)貙W生同等待遇。

(六)其他待遇

按照《臨夏州高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才引進管理辦法》執(zhí)行。

五、招聘會行程安排

此次引才招聘會各場次均可進行現(xiàn)場初審、登記報名。招聘會具體行程安排如下：

1.9月14日 14:00 全省“組團式”赴外引才活動(西南交通大學犀浦校區(qū)圖書館前廣場)

2.9月15日 09:30 全省“組團式”赴外引才活動(成都理工大學就業(yè)指導服務中心招聘大廳(芙蓉食堂二樓))

3.9月15日 14:30 全省“組團式”赴外引才活動(四川大學望江校區(qū)就業(yè)指導中心一樓廣場)

4.9月16日 09:30 全省“組團式”赴外引才活動(電子科技大學清水河校區(qū)學生活動中心一樓圓廳(邁普廳))

5.9月19日 14:00 臨夏州2025年秋季引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才專場招聘會(南京大學仙林校區(qū)學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心307)

6.9月24日 14:00 寧夏大學求是書院秋季雙選會(寧夏大學懷遠校區(qū)林蔭道)

7.9月26日 09:00 2025年秋季全國博士、碩士研究生暨部屬師范專場巡回雙選會(華中師范大學新大學生活動中心二樓招聘大廳(大禮堂))

8.9月27日 14:00 2025年秋季全國博士、碩士研究生暨部屬師范專場巡回雙選會(北京師范大學英東學術會堂)

9.10月18日 08:30 臨夏州2025年秋季引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才專場招聘會(西北師范大學云亭校區(qū))

10.10月18日 14:30 臨夏州2025年秋季引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才專場招聘會(西北師范大學云亭校區(qū))

11.十月中旬赴西安、上海等地高校開展的引才宣介活動具體時間及地點另行通知

行程如有變化，將在臨夏州人民政府網(wǎng)站和臨夏黨建微信公眾號等平臺發(fā)布補充公告，請及時關注。

六、其他事宜

1.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓、短信詐騙等行為，廣大應聘人員要保持警惕，避免上當受騙。

2.本公告未盡事宜由中共臨夏州委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

陜西公務員

聯(lián)系電話：

中共臨夏州委人才工作領導小組辦公室:0930-6216227

中共臨夏市委人才工作領導小組辦公室:0930-6236816

中共和政縣委人才工作領導小組辦公室:0930-5521056

中共廣河縣委人才工作領導小組辦公室:0930-5627463

中共東鄉(xiāng)縣委人才工作領導小組辦公室:0930-5932820

中共康樂縣委人才工作領導小組辦公室:0930-4421310

中共永靖縣委人才工作領導小組辦公室:0930-8833739

中共積石山縣委人才工作領導小組辦公室:0930-7721911

中共臨夏縣委人才工作領導小組辦公室:0930-3222080

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附件：

1.臨夏州2025年秋季引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才崗位計劃表(綜合類崗位)

2.臨夏州2025年秋季引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才崗位計劃表(教育類崗位)

3.臨夏州2025年秋季引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才崗位計劃表(衛(wèi)生類崗位)

4.臨夏州2025年秋季引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才崗位計劃表(企業(yè)崗位)

5.定向引進高校(學科)名單(僅限報考急需緊缺專業(yè)技術崗)

6.省部共建師范高校名單(僅限報考急需緊缺專業(yè)技術崗)

(掃描上方二維碼查看“附件”)

中共臨夏州委人才工作領導小組辦公室

2025年9月11日